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製造間接費配賦差異の分析(固定予算)

 製造間接費配賦差異は、予算差異と操業度差異に分析することができます。

 

 製造間接費予算額を固定予算によって設定している場合と、公式法変動予算によって設定している場合があります。

 

 

►固定予算

 基準操業度において発生する製造間接費予算額を決定します。

 

 製造間接費予算額を基準操業度で除して、予定配賦率を計算します。

 予定配賦率=製造間接費予算額÷基準操業度

 

 この予定配賦率に実際操業度を乗じて、予定配賦額を計算します。

 予算配賦額=予定配賦率×実際操業度

 

 この予定配賦額と実際発生額の差額が、製造間接費配賦差異です。

 

 

►予算差異

 予算差異は、月間予算額から実際発生額を差し引いて計算します。

 予算差異=月間予算額-実際発生額

 

►操業度差異

 操業度差異は、予定配賦額から月間予算額を差し引いて計算します。

 操業度差異=予定配賦額-月間予算額

 

 

►例題1

 当工場では、製造間接費を機械作業時間を基準として予定配賦しており、製造間接費年間予算額は¥720.000、年間予定機械作業時間は9.600時間である。また、当月の製造間接費実際発生額は¥55.000であった。

当月の実際機械作業時間:製造指図書№1 400時間

                 製造指図書№2 200時間

                 製造指図書№3 100時間

 以上のデータから、予算差異と操業度差異を計算しなさい。

 

答え

予算差異:+¥5.000

操業度差異:△¥7.500

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